PROFUT
O Projeto PROFISSIONAL DO FUTURO - a ser implantado pelo INSTITUTO BIT COMPANY em toda a Rede BIT COMPANY de escolas de qualificação em administração e informática com mais de 170 unidades pelo Brasil, teve início no ano de 2.000 na unidade de Araxá-MG. Hoje são atendidas só nesta cidade, aproximadamente 40 escolas da rede pública municipal e estadual de ensino além de entidades sociais. Coloca anualmente 160 alunos voluntários a disposição destas para atuarem executando atividades administrativas ou ensinando melhores práticas em informática aos funcionários. Com o trabalho voluntário, os jovens já transpõem a primeira barreira para se inserirem no mercado de trabalho; possuem experiência profissional. Como resultado concreto, no primeiro ano de sua existência o projeto indicou para o mercado formal de trabalho, aproximadamente 80 jovens que conquistaram seu primeiro emprego.
Hoje o projeto em Araxá tem parceria com a Rede Pública Municipal e Estadual de Ensino, Entidades Sociais, Empresas e Secretaria Municipal de Educação.
Tem como Objetivo Geral incluir socialmente nos próximos 12 meses, 500 adolescentes brasileiros no mercado de trabalho formal. O projeto tem como perspectiva ser implantado em 200 unidades da rede BIT Company até 2015 (data para que todos os oito objetivos para o desenvolvimento do milênio sejam atingidos), o que representará a inclusão de 32.000 adolescentes anualmente em trabalhos voluntários preparando-os para a conquista do primeiro emprego.
Nesta primeira fase os objetivos específicos do INSTITUTO BIT Company é treinar 100 novos diretores da rede Bit Company, habilitando-os a estabelecerem parcerias com a rede pública de ensino e entidades sociais nas localidades onde atuam; selecionarem e capacitarem 500 adolescentes carentes de 16 a 20 anos em administração e informática; incentivarem o trabalho voluntário para que esses jovens adquiriram experiência profissional e incluí-los no primeiro emprego nas vagas colocadas à disposição das unidades da rede BIT Company pelas empresas locais.
Utilizaremos uma metodologia onde a escola parceira seleciona alunos carentes que se destacam pelo comportamento e aproveitamento escolar, os pais destes alunos recebem as informações do processo pelo qual seus filhos serão inseridos e aprovam formalmente desde a qualificação em administração e informática até a prestação de serviços voluntários. Os alunos participam ainda de reuniões de aconselhamento e orientação profissional e são indicados para as vagas de emprego existentes nas empresas parceiras das unidades.
Espera-se como resultado imediato a implantação inicial em 100 unidades e geração de 500 postos de trabalhos voluntários e conseqüentemente a empregabilidade destes adolescentes.
Como impacto prevemos uma contribuição para a inclusão social de adolescentes carentes em situação de risco excluídos do mercado de trabalho por falta de qualificação de boa qualidade e falta de experiência profissional, uma melhor utilização dos recursos tecnológicos de informática e melhoria de métodos de trabalhos nos locais onde prestado o serviço voluntário e principalmente a concretização de parcerias entre as unidades da rede BIT Company com o primeiro, segundo e terceiro setor.
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